Система ОТ на аутсорсинг – это передача всех функций службы ОТ под ответственность компании «Редберг». Программа предполагает обеспечение специалистами внешней организации исполнение норм и требований Трудового кодекса, описанных в разделе № 10, а именно:
- Специальная оценка условий труда (известна под аббревиатурой СОУТ).
- Разработка полного пакета обязательных документов.
- Создание нормальных условий труда для работников предприятия в соответствии со ст. ст. 219–231 ТК РФ:
- организация выдачи средств СИЗ, согласно локальному акту;
- подготовка программы лечебно-профилактического питания сотрудников;
- обучение работников
- санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое обслуживание персонала;
- планирование/реализация мероприятий по улучшению условий труда;
- принятие мер (профилактика, расследование, ведение отчетности, урегулирование) в ситуациях, связанных с производственными травмами.
- Исполнение предписаний ТК РФ в части ответственности работодателя по созданию условий труда для сотрудников.
Качественная организация системы охраны труда без выхода за рамки бюджета
Сотрудничество оформляется письменным договором с соблюдением всех требований ст. 212 ТК, что определяет максимальные гарантии предприятия-заказчика. Передача всех функций ОТ, согласно разделу № 10 ТК РФ на аутсорсинг компании «Редберг» – это возможность минимизировать многочисленные риски, связанные с контролем охраны труда, обеспечить для персонала комфортные условия работы и не перегружать бюджет расходами на содержание полноценной штатной службы.